ランスタッドは外資系やIT系の転職におすすめの転職エージェント

転職を考えたとき、色々なサイトなどから転職情報を得ようと思うかもしれませんが、多くの転職エージェントが存在するため、どれを利用したら良いのか分からない人も多いかもしれません。

どれも似たような転職エージェントばかりで、違いがわかりませんよね。

転職エージェントは何社でも登録でき無料で利用できますが、それぞれの違いや特徴があります。

転職や求人エージェントを上手く利用するには、情報を知ることが大事になります。

あなたに合う転職エージェントを利用することが転職の近道です。

今回はランスタッドというエージェントがどのようなものかを紹介します。

ランスタッドの特徴

世界中に拠点を持っていて、数も4400以上となっていることから、知名度や信頼がとても高いと言えます。

日本でも多くの場所で転職エージェントとして活躍しているため、転職決定人数でも第5位と上位に位置しています。

サイトでは業種や職種の検索がとても細かくなっているので、あなたのやりたい仕事を見つけやすいです。

また、キャリアのある職種でも初めての職種にチャレンジもできるので、新たなキャリアアップの可能性を広げることもできます。

国内の求人案も多いので、職種や地域では色々な条件で検索できます。

海外にも展開しているので、海外の求人も見ることができます。

どんな職業の求人に強いか

ランスタッドは海外のネットワークに強いため、外資系やグローバル企業やIT関係の仕事に多くの求人情報を持っており、優良案件を抱えています。

中には非公開の求人案件も持っています。

そして、ランスタッドのコンサルティングは専門業界の経験者で組織されているので、IT関係の仕事に就職したいときに適切なアドバイスをしてもらえることを期待できます。

そのため、外資系などのIT関係の仕事に就職したい、転職したいと考えているならば、多くの求人案件を期待することができます。

どんな人が利用すると良いか

ランスタッドを利用する人は正社員を目指す人や未経験の職種で働きたいと思っている方が利用すると良いです。

正社員向けの求人がランスタッドは多いので、正社員を目指している方は多くの正社員の情報が職種を見ることができます。

また、未経験の職種への転職を希望する場合は、コンサルタントのアドバイスも重要になってきます。

ランスタッドのコンサルタントは、あなたの仕事の先を見てアドバイスをしてくれるので、自分が未経験の仕事をする際に行うべきことや覚悟などを知ることができます。

未経験の人により効果的なアドバイスをして仕事を探してくれるので、とても利用しやすいです。

正社員での転職や未経験の仕事にチャレンジする際に、ランスタッドを利用すればあなたに合う転職先が見つかるでしょう。

利用するメリットとデメリット

ランスタッドは外資系やグローバルなどのIT関係の案件を多く持っています。

そのため、外資系やグローバル関係の仕事の情報を知りたいと思うならば、ランスタッドを利用することをおすすめします。

また、ランスタッドが持っている案件の中には他社のエージェントが持っていない求人情報を持っているものがあります。

働き方も多くの選択肢を持っているため、あなたのしたい仕事を選びやすいです。

デメリットの部分は外資系やグローバル系の仕事以外だと、紹介案件が少ないと感じるかもしれません。

外資系などに特化しているエージェントなのでその部分は期待ができますが、他の案件だと求人の数が少ないと言えます。

また、転職をする際も全てを行なってくれるわけでは無く、自分で行うべきことや動かなければいけないこともあります。

その点を考えると他の転職エージェントより自主性が大きく左右され、転職に悩んでいる人はやりづらさを感じるかもしれません。

他の転職エージェントとの違い

ランスタッドはコンサルタントの転職エージェントランキングのコンサルタント個人部門で総合ランキング1位を獲得しています。

そのため、コンサルタントの質が他の転職エージェントとは差があります。

コンサルタントが良いということは、それだけランスタッドでは優秀な人が転職に関してサポートをしてくれるので、あなたのしたい仕事を見つけやすい、また就職できる可能性も非常に高くなります。

登録方法、登録から採用までの流れ

ランスタッドの登録はホームページや電話で来社予約ができます。

来社してあなたのプロフィールや職歴などの情報を伝えますが、事前にホームページ上でそれらを入力することができます。

そして、プロフィール写真を撮って登録が完了します。

登録やカウンセリングは全て無料でできます。

登録後はメールや電話で仕事の案内が送られてくるので、希望に合う求人があればエントリーをします。

エントリー後はコンサルタントが面談を調整し、必要に応じて面談のアドバイスなどを受けます。

採用が決まれば仕事内容や契約期間を確認して、雇用契約を結び入社が確定します。

仕事が決まった後もコンサルタントがしっかりサポートしてくれるので、安心できますね。

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