ちょっと待って!転職する前に知っておきたいリスクとは?

この記事を読んでいる皆さんは、少なからず現状に満足せずに転職を考えている人が多いのではないでしょうか。

しかし転職をしたことで失敗することも結構多いのです。

ここではそんな転職のリスクとその対策を考えてみましょう。

転職することのリスクとは?

転職する際に陥ることが「隣の芝は青い病」です。

これはそれほど待遇や仕事内容が良くない求人内容でも

「今の仕事よりも良いだろう」

と安易に考えてしまって失敗するということです。

あなたがやりたいこと、応募する条件等をしっかり決めておかないと後々に後悔してしまいます。

基本的には転職はリスクが伴います。

あなた自身の経歴が同業でなければリセットされてしまい、最初から作業を覚えなければいけなかったり、人間関係が最悪だったり、年収が下がってしまったり・・・

あげればキリがないくらいありますね。

リスクに怯えてしまい、しり込みをしてはじめの一歩が踏み出せない人も多くいます。

そんなあなたの助けになれるような情報をこれから紹介していきます。

転職のリスクを最小限にするには

一番最初にやるべき事は求人を隅から隅までまでしっかり見ましょう。

求人情報は転職サイトの数社に出していることもあるので検索をして確認してみてください。

その中で、ここは良いなと思ったところがあれば、次に見るのは労働組合があるかないかです。

メーカー系は結構あるのですが、労働組合が有るか無いかで残業の強要の仕方が変わります。

労働組合がある会社は、会社のHPなどにも労働組合のあるなしが記載してあるので、しっかり確認してください。

労働組合がない企業については多少リスクはあるのですが、ない企業も多いので転職用の口コミサイト等から情報をしっかり読み込んでください。

応募したい会社が見つかれば、次に履歴書と職務経歴書を提出し面接に進みます。

採用のカギは面接です。

面接中に何でも聞けたという人は多くないです。

とくに集団で面接した場合は「給与はいくらですか?」なんてとても聞けませんよね。

そこで、内定をもらった後に人事にメールで確認をするという方法をとるといいでしょう。

内定後であれば心良く答えてもらえるでしょう。

面接時に給与の話等がなかった場合もここで聞くといいです。

もし、そこであなたの思っていることと違うのであれば断ってもいいでしょう。

せっかく内定をいただいたのに断るなんて!と思う必要はありません。

自分の仕事はあなた自身で決めるものです。

感情に流されてしまうと後悔することになってしまいますよ。

これから転職する人の注意点は何か

転職する際に注意するべきことは、今いる会社を辞めずに転職活動をすることです。

これは自分の余裕度の問題と冒頭で書いた隣の芝は青い病の予防になります。

とりあえず辞めてから考えたほうが時間も余裕あるしいいんじゃないか?
と思う人もいますが、これは転職活動がうまくいかなかった場合どうするか、というリスクがあります。

とにかく内定が出てから今いる会社を辞めることが安全な転職活動です。

内定が出ても両天秤にかけてみて、良いほうを選ぶようにしましょう。

とにかく逃げ道を用意しておくことが重要です。

もしも今いる会社の方がまだいいなと思うのならば、今の会社には何も言わずに内定を出してくれた企業にお断りを入れるだけですから。

すでに辞めてしまった人は、とにかく何社か自分の希望に合う企業に応募しましょう。

思いのほか内定が取りにくいこともあるので苦戦することもあると思いますが、1社でも内定を取れるよう面接に挑みましょう。

とにかく逃げ道を確実に用意して、二者択一をつくることがよい転職活動のコツです。

転職を成功させたい人へのアドバイス

転職というのは、成功確実であるというものではないのです。

難しいことで、評価の仕方は人によってもだいぶ違うということです。

例えば人によっては年収300万でいいという人もいれば、500万はないと生活が厳しいという人もいます。

良い転職というのはあなた自身の要求を、ある程度満たせることが重要です。

転職する前に一呼吸おいて、本当に転職していいのかを考えてから行動に移しましょう。

そのためにも今の会社を衝動的に辞めずに、在籍中に転職活動を進めることが重要です。

二者択一で進めていくことは、そういった部分でメリットがあります。

ただし、転職活動を在籍中の企業に悟られないように気をつけましょう。

残る決心をした場合に不利に働くことが非常に多いのです。

今はネットに情報があふれているので、情報収集が簡単にできます。

あなたの思うような転職活動ができるよう、しっかり情報を集めて要求を満たせるような職場に転職しましょう。

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