給与というものはそうそう簡単に下げられるものではありません。
給与をもらう側にとってもそうそう簡単に下げられていてはたまったものではありませんよね。
逆の立場から考えると、簡単に下げることができないということは、給与を出す企業の側にとっても簡単に上げることができないということでもあります。
それでも今よりも高い収入を得たいのであれば、今であれば副業をするという手もありますが、早く収入を上げたいのなら転職するのがもっとも近道です。
現職での給与交渉がなかなかうまくいかないようであれば、よりよい給与を支払ってくれる転職先を見つけましょう。
転職による収入アップのコツは、大きく分けて３つのポイントがあります。
１．転職先にはあなたのスキルや経験を活かせる職場を選び、スキルや経験に自信を持つこと
２．転職の際の給与や待遇の交渉では妥協することなく自信を持って強気に出ること
３．転職先で採用が決まるまでは、なるべく現在の仕事を続けつつ新たに活動の場を広げていくこと
転職先にはあなたのスキルや経験を活かせる職場を選び、スキルや経験に自信を持つこと
採用活動を行っている企業では、大体の場合は人材の採用コストと育成コストを確保しているものです。
新たに採用する人材が即戦力の人材で育成コストを抑えられるのなら、その分を採用コストや給与に回してくれる可能性は大いにありえます。
企業にとって人材の育成コストは大きく、育成機関にある人材がたとえ１円の売上も上げられなかったとしても、給与を支払わないわけにはいきません。
しかも、育成のために他のスタッフの貴重な勤務時間を割かなければなりません。
もし、その期間を抑えられる即戦力人材を得られるのなら、企業としては給与に多少の色を付けるくらいは痛くも痒くもないはずです。
また、給与以外にも転職準備金のような形で一時金として臨時収入を得られる可能性もあります。
逆に育成期間を現職で享受してしまっている場合は、その育成コストの回収のために、現職では給与を抑えられている可能性も考えられます。
育成コストは本来企業側が支払うもので、そのための給与を抑えられるのは理不尽以外の何物でもありません。
そのような企業は給与の面で将来性が期待できないため、次の転職先を見つけた方がいいでしょう。
転職の際の給与や待遇の交渉では妥協することなく自信を持って強気に出ること
あなたが即戦力の人材であるのなら、転職先の企業では育成コストを抑えられるわけですから、その分を給与に回してもらえるはずです。
あなたのスキルや経験に自信を持って、あなたの転職がどのくらい転職先の企業にとって有益であるかをどんどんアピールすることで、あなたが希望する収入をゲットしましょう！
もしその企業が希望の給与を出せないというのなら、早めに見限って他の転職先を探しましょう。
希望の給与を出せない企業と関わり合いになるのは時間の無駄です。
色々な求人情報から探せば、必ず希望の給与を支払ってくれる転職先が見つかります。
希望の収入を得るためには引っ越しも辞さない覚悟で、それ以外の物事はすべて見限るくらいの覚悟で臨みましょう。
転職先で採用が決まるまでは、なるべく現在の仕事を続けつつ新たに活動の場を広げていくこと
転職先を妥協しないためには、転職活動の期間に期限を設けるわけにはいきません。
現職を辞めて雇用保険や蓄えで生活をしつつ、転職活動をするという方法もありますが、雇用保険にも蓄えにも限りがあります。
限界が見えてくると、どうしても妥協してしまいがちです。
転職活動の期間に妥協しなくてもいいように、収入だけは途絶えないようにしましょう。
なるべく現職を続けつつ、転職活動を始めましょう。
その上でスキルアップも忘れずに、興味のある分野の学校や講座に通ってみたり、ワークショップやイベントに出てみたり、あなたのスキルや人脈を広げていくことも重要です。
そういった新たな活動の場から転職先の候補が見つかることもありえます。
また、そういった場ではあなたのスキルや経験を披露する絶好の機会です。
あなたのスキルや経験を披露できる場にはどんどん参加して、スキルや経験をどんどんアピールしていきましょう！
活動の場が広がれば、さらに世界が開けます。
もしかすると、今までとは全く違う才能が見つかるかもしれません。
その新たに発見したあなたの才能を活かすことで、これまでとは全く違う分野の転職先が見つかることもありえます。
まずは活動をしてみましょう！
